《财富》美国500强的女性首席执行官数量再创新高

在2022年的财富500强榜单上，有44家公司的首席执行官是女性，占所有上市公司的8.8%，略高于去年的8.2%这个比例是20年前的6倍2018年，由女性担任首席执行官的财富500强公司数量一度降至24家，但随后四年屡创新高关注女性领导力问题的非营利组织Catalyst的总裁兼首席执行官洛林·米德多特，哈里顿说:我们取得了稳步进展，但还远没有达到我们预期的速度

今年的数据显示，美国商界女性高管的数量正在缓慢而稳定地增长，但不如去年那样引人注目2021年，财富500强榜单上首次出现两位黑人女性CEO，分别是沃博联的罗兹·米德多特的Brewer和Tashanda middot棕色middot达克特CVS Health首席执行官凯伦·米德多特，林奇赢得了财富500强女性的最高排名

虽然今年榜单的变化并不太引人注目，但还是有一些细节很重要上述三位女性，包括去年上市公司的大部分女性CEO，都保住了工作黄凤英集团首席执行官苏·米德多特，纳比和纳斯达克首席执行官阿德娜·米德多特，弗里德曼仍然在首席执行官的位置上，但他们的公司已经退出了财富500强今年，美国财富500强的最低收入门槛是63.9亿美元

Centene公司首席执行官莎拉·米德多特是美国500强中最新的女性领导者在伦敦，她是这家公司的董事和副董事长前任CEO今年3月因病离职后，她成为了这家价值1260亿美元的医疗公司的CEO另外，middot，Allen本月，库珀将成为林肯国家公司的首席执行官，这家金融服务公司的市值为192亿美元库珀担任这家公司的首席投资官已经10年了杰克逊公司是2021年从英国保诚集团分离出来的公司，今年也已跻身世界500强它在2021年2月任命了一位名叫劳拉·米德多特的人，普莱斯·科恩的女CEOSarah middot是在女性品牌Bath and Body Work的前首席执行官因健康问题离职后被任命的作为临时首席执行官纳什纳什曾经是银行家，拥有诺瓦加德公司的股份从2020年开始，这家公司和陷入困境的品牌维多利亚的秘密剥离，开始担任其董事

在种族和民族多样性方面，财富500强中女性首席执行官的构成与去年相似其中白人女性占大多数非白人女性CEO中，除了上面提到的布鲁尔和达克特，还有Gap公司CEO索尼娅·米德多特，辛嘉尔，AMD首席执行官苏丽莎，百胜中国首席执行官曲，Vertex Pharmaceuticals首席执行官Reshma middot科拉马尼

这些由女性管理的公司往往规模不算太大，至少很难挤进世界500强的前10名或者前100名林奇是前五名中唯一的女性CEO，因为CVS Health去年的营收达到2920亿美元，在财富500强中排名第4之后，沃尔格林排名第16在美国财富500强的100家公司中，有12家公司是由女性管理的在财富500强中，有五家医疗公司，七家零售公司和九家金融服务公司由女性管理

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