聚力招大引强推动高质量发展
最近几天，我市出台《绵阳市推进招商引资10条措施》，从创新方式，健全机制，压实责任，强化保障四个方面细化10条具体措施，推动招商引资高质量发展。
在创新方式上，进一步拓宽招商引资渠道:深化境外双招双引，有效协调境外市县力量，支持县区，园区设立定向优化境外双招双引机构完善双招双引海外干部轮岗机制，突破身份界限，通过挂职，跟踪学习等方式，选派优秀人员赴海外参加双招双引探索实施境外人员就近就业制度改革，制定全市重点行业投资图集和区域投资图，对目标企业进行拉网式对接走访和有针对性的跟踪洽谈，建立公开量化考核
着力构建大招商立体化格局，坚持以行业管理招商市委，市政府分管行业，产业的负责人每月要进行招商引资调研，鼓励各地各有关单位充分利用社会化市场化手段，以政府购买服务，成立招商公司等方式，大力开展中介招商，资本招商，大数据招商，平台招商深化与国内知名专业机构及各类具有良好投资资源的中介机构，基金创投公司，商协会的合作，构建更加完善的投资资源网络，深入进行股票，链主，资源转化投资，多渠道精准捕捉优质项目信息
在完善机制，进一步规范招商项目推进流程方面，完善招商项目联合研判机制，定期召开全市重点招商项目联合研判会，对产业政策，规划布局等进行研判坚持禁止非园区主导产业和特色产业为主，发布和布局项目信息，严把项目入口关建立项目落地预审评估机制，坚持审慎签约原则，在不断加强拟签订投资项目协议合法性审查的同时，加强对重大投资项目的配套政策，落地条件，双方权利义务等重要条款的预审
完善重大产业投资项目调度和推进机制，加强对在谈投资项目信息，在谈项目签约，签约项目开工情况的动态管理，每半个月调度一次重大产业投资项目洽谈，推进，开工情况，及时协调解决项目推进中遇到的困难和问题，推动重大产业投资项目早日签约，落地，开工。
在压实责任，进一步激发招商引资积极性方面，强化县区，园区招商引资项目引进和落地的主体责任，落实党政一把手出国招商调研和招商引资常态化制度，对5亿元及以上项目推介不力，无正当理由连续两个月无进展的，由市项目招商委约谈相关县区，园区。
完善考核激励制度，加大重大项目招商引资奖励力度，对引进和落地50亿元及以上重大项目排名前三的园区，每年奖励100万元，此外，年度综合考核前五名的园区，分三个档次分别奖励100万元，80万元，60万元对在绵阳引进并促成签约5亿元及以上重大产业项目的社会组织和个人，可按项目实际投资规模给予不超过30万元的奖励
在加强安全保障，进一步营造招商引资良好氛围方面:加大政策支持力度倡导以补代投的资金支持模式，整合市县财政，平台公司和社会资本力量，用好科技城重大产业股权投资资金，加强项目沟通和资金准备，支持重大投资项目签约对县区，园区引进重大投资项目，市政府将根据项目质量，引导市产业投资基金以市场化方式给予重点支持，市产业投资基金出资比例原则上不高于50%对市辖区内100亿元以上的制造业重大投资项目，市本级和承接地分别承担履行配套政策所需资金的30%和70%
优化投资环境，加强整体联动，将所有投资项目纳入行政服务绿色通道并提供贵宾服务，为来绵人才提供教育，医疗等绿卡服务，加大争取提升力度，全面保障投资项目落地所需的土地，能耗等各类资源要素建立招商引资企业定期回访对接机制，完善招商引资项目绩效监管，政策履行和终止退出制度，主动接受新闻媒体跟踪和社会监督
加强队伍建设，全面推行一线工作法，坚持把招商引资作为培养干部的重要平台，选优配强各级招商引资干部每两年组织评选一次最美商户，优秀商户按规定予以通报表彰，纳入后备干部人才库明确选人用人导向，注重选拔任用成绩突出的招商引资干部加强招商引资的业务培训，不断提高招商干部的专业能力
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