市人社局：工伤发生情况不同对应不同保险政策

工伤保险是职工安全的保护伞，可以保护工伤职工的合法权益最近几天，有市民咨询工伤保险问题，市人力社保局根据不同情况进行了解释

未与单位签订劳动合同，在工地受伤，如何申请工伤认定。

劳动者在施工现场受到伤害后，用人单位应当自事故发生之日起30日内，由受伤劳动者或者其近亲属，工会组织自事故发生之日起1年内，向建设工程所在地社会保险行政部门申请工伤认定，并提交相关申请材料具体包括:工伤认定申请表，与用人单位的劳动关系证明材料，医疗诊断证明等对未签订劳动合同的，人力资源社会保障部门应当参照工资支付凭证或者记录，工作证，招聘登记表，考勤记录等证据以及劳动者其他证言，认定事实劳动关系

职工发生工伤，没有参保，但是以后缴费了还能享受待遇吗。

工伤职工经认定后，可以享受工伤保险待遇应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准的有关规定支付费用

或者超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇基本养老保险待遇的工伤人员在原用人单位工作期间继续遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位依法承担工伤保险责任

职工同时被两个用人单位聘用，发生工伤后，依法由哪个单位承担工伤保险责任。

职工同时被两个以上用人单位聘用的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费职工因工负伤的，职工受伤时工作的用人单位应当依法承担工伤保险责任

工伤复发后可以重新申请劳动能力鉴定吗。

劳动能力鉴定结论作出一年后，工伤职工或者其近亲属，单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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