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百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄:甚至继续裁员

发布时间:2022年10月01日 08:47   来源:快科技   发布者:白鸽   阅读量:19365   
导读:这两年由于各种原因,各行各业都很艰难,为了渡过难关,企业想尽了办法除了常规的裁员降薪,还有一些特殊的 据报道,出于经济原因,百事可乐可能会采取一些特殊措施来削减成本,例如,它正在考虑为55岁以上的员工提供买断工龄的机会。 如果经营状...

这两年由于各种原因,各行各业都很艰难,为了渡过难关,企业想尽了办法除了常规的裁员降薪,还有一些特殊的

百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄:甚至继续裁员

据报道,出于经济原因,百事可乐可能会采取一些特殊措施来削减成本,例如,它正在考虑为55岁以上的员工提供买断工龄的机会。

如果经营状况进一步恶化,百事公司将考虑进一步裁员。

今年第二季度,百事公司实现营收202.25亿美元,同比仅增长5.3%,同期净利润14.3亿美元,同比大幅下滑39%官方称主要是成本压力

当地时间周四,百事可乐股价下跌1.22%,收于166.61美元。

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