科锐国际半年报：线上线下共振发力归母净利润同比增长27.72%

8月24日晚间，柯睿国际披露2022年半年度报告作为国内首家登陆a股的人力资源服务企业，柯睿国际2022年上半年实现营业收入44.07亿元，同比增长39.61%，归属于母公司所有者的净利润1.31亿元，同比增长27.72%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.13亿元，同比增长30.09%

面对国内外复杂多变的形势和2022年上半年疫情的多重挑战，作为领先的技术驱动型整体人才解决方案服务商，柯睿国际坚定推进全产业链技术+平台+服务的商业模式，以技术赋能提升内在品质，增加效率和精益运营，加强数据中心和标签中心建设，通过线上线下服务的深度协同，拓宽服务场景和生态平台的价值边界，引领人力资源行业高质量发展。

国内和国际公司都稳步增加了他们的招聘优势，并建立了他们的发展弹性。

数据稳定增长的背后，是柯睿国际前店后厂，千人千岗，垂直商圈，科技赋能的长期运营策略所打造的招聘核心竞争力报告期内，柯睿国际继续深化五大城市群建设，以深度服务大客户为基石，拓宽服务领域，深化与专精创新和快速发展企业的联系，增加多种技术手段为业务赋能，持续提升传统业务匹配效率，招聘投放效率和各环节运营管理效率，线下业务保持了良好的增长韧性，整体同比增长39.51%

其中，中高端人才搜索业务在半导体，大数据，云计算，新能源，智能制造等领域发力，收入同比增长19.33%，招聘外包业务继续实施大客户领先战略，在促进产品跨业务线交叉销售，增强大客户粘性，沉淀综合服务管理能力等方面释放潜力，灵活就业业务保持快速增长态势，收入同比增长52.41%注册管理外包从业人员超过3.17万人，累计超过17.86万人次技术类R&D岗位作为2022年灵活就业外包业务的重点布局方向，结构调整和增长明显报告期内，公司成功向客户推荐了10，400余名中高端管理人员和专业技术人员

国际业务方面，伴随着上半年国外市场的逐步回暖，科瑞国际凭借其强大的跨区域服务网络，为客户的全球人才配置提供量身定制的精准产品和服务，进一步巩固了行业领先地位截至报告期末，科瑞国际内地以外的收入占集团业务收入的24.50%其中，控股子公司Investigo UK的收入和利润增长表现突出，营业收入同比增长71.08%为持续推进全球化发展战略，报告期内，内科国际增持Investigo股份至62.5%

线上线下服务的第二条曲线驱动长尾增长。

报告期内，技术服务营业收入同比增长75.7%，体现了多年来战略聚焦的结果上市以来，柯睿国际不断深化一体两翼发展战略，不断加大技术投入其努力的生态布局为第二曲线注入了增长动力，开辟了新的利润增长空间，为未来发展提供了明确的指引

2022年上半年，柯睿国际在技术和信息技术方面的投资同比增长139.73%得益于技术平台和产品价值版图的拓展，线上平台和线下服务的合作为公司带来了更多新的客户群体，长尾客户数量大幅增长，复购率不断提升报告期内，产生服务费收入的客户数量为4670家，通过垂直招聘平台，产业互联平台，SaaS技术平台认证的企业超过2万家同时，平台的用户粘性也进一步提高以专注大健康领域的垂直招聘平台医疗频道为例目前平台和私域活跃候选人超过85万，企业注册用户超过2.1万用户粘性得到提升，月活跃达到42万

值得一提的是，柯睿国际运营的工业互联平台——沃蛙进入爆发式增长阶段，各项数据大幅增长据介绍，截至报告期末，注册人力资源合伙人8200人，分布在120多个城市，注册配送顾问9万多人，运营招聘中高端岗位6800多个未来，公司将继续通过沃蛙盒子，沃蛙交易平台，迅智加入的铁三角模式，加速人力资源服务生态圈的建设，进一步赋能行业和平台合作伙伴

深化五个现代化目标，高质量发展与稳定就业并举。

2022年上半年，面对复杂的宏观经济和就业形势，促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重柯睿国际积极履行社会责任，有效发挥人力资源服务机构的供需桥梁作用，通过云招聘，带岗直播，校企合作，建立大学生实训基地等方式，为大学生打造从实习到就业再到稳定就业的闭环服务，多措并举推动重点群体稳定就业的实施

同时，作为人才吸纳的主体，柯睿国际率先垂范，仅2022年就自主吸纳近300名高校毕业生，为高校毕业生更充分，更高质量的就业做出了贡献。

在不确定性和数字时代的交织叠加下，高质量发展具有一定的时代价值面对未来发展的多重未知，柯睿国际表示，公司将继续向专业化，标准化，数字化，国际化方向迈进，不断巩固核心竞争力，增强抗风险能力，发掘新的增长点，稳中求进，开创新局面

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